日本インフラマネジメント九州支店は、きめ細やかなマネジメントのもと、優秀な人材をスピーディーかつ安定的に派遣。ご要望を踏まえた上で、最適な人材をご紹介しています。
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様々なニーズに対応
スタッフの能力、適正を的確に把握し、貴社の採用ニーズに対応し得る人材のみを厳選してご紹介しております。入社後のミスマッチの回避と定着率の向上が期待でき、採用までにかかるリスク、コストを軽減することができます。業務分析、プロセス分析、デスク提案、一括提案など様々なニーズに対応します。
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丁寧なフォロー
スタッフの能力を100％発揮して就業先に貢献するため、派遣スタッフのスキル向上や就業中の モチベーション管理など丁寧なフォローを実施しています。
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人材の最適化とコスト削減
人材の最適化とコスト削減を実現し、企業の経営リソースを主力業務に集中させることが可能です。
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スタッフは100％社会保険加入
法令を遵守し、諸条件に該当するエンジニア・派遣スタッフに対しては、100%社会保険加入を実施。
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紹介予定派遣も積極的にご提案
正社員としての雇用を前提とした「紹介予定派遣」（派遣就業終了後に、派遣先に職業紹介することを予定して行う労働者派遣）も積極的にご提案します。